Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Novo Talento: Supervisor de Processos - Prevenção de Perdas (Salvador - BA)

Descrição da vaga

O programa Novos Talentos é a nossa porta de entrada voltada para você, recém-graduado, que quer colocar a mão na massa desde o primeiro dia de trabalho e aprender rápido sobre a área de atuação e o dia a dia de uma grande empresa.


Para fazer parte deste Programa você não precisa ser um expert no assunto, fica tranquilo! Vamos ensinar o que você precisa saber para se desenvolver profissionalmente e entregar os melhores resultados.

Responsabilidades e atribuições

Como supervisor de prevenção de perdas, você irá:  

  • Analisar indicadores de perdas e quebras das lojas pelo qual é responsável; 
  • Garantir o máximo controle físico e realizar visitas periódicas nas lojas de sua responsabilidade; 
  • Garantir a execução dos processos que impactam a prevenção pelos responsáveis pelas lojas; 
  • Analisar vulnerabilidades nos processos e propor soluções interagindo com o Gerente Geral de Loja e Gerente Distrital sempre que necessário.

Requisitos e qualificações

ocê deve ter os seguintes requisitos:

  • Graduação Completa;
  • Conhecimento de pacote office, principalmente excel;
  • Disponibilidade para trabalhar em Salvador - BA.

E vai se destacar se apresentar:

  • Ter Atitude Inovadora;
  • Ser obcecado por progresso;
  • Gostar de superar desafios;
  • Agir como dono do negócio;
  • Ser disposto a trocar conhecimentos;
  • Fazer mais com menos.

Informações adicionais

O que oferecemos ao nosso time? 

• Salário compatível com o mercado 

• Auxílio refeição  

• Plano de Saúde e Odontológico 

• Seguro de vida 

• Descontos em produtos das lojas físicas e online 

• Convênio com diversas instituições em todo Brasil 

 

Além disso, incluímos também alguns benefícios únicos: 

• Trabalhar em empresa 100% Brasileira que sempre acreditou e investiu no Brasil 

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado 

• Crescimento contínuo 

• Estímulo a inovar e fazer cada vez mais e melhor 

• Trabalhar em ambiente amigável e colaborativo 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com área de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista Comitê Gestão de Campo
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor Sede
  5. Etapa 5: Validação Diretoria
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Quem Somos:​

Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.600 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!​

Nosso Jeito:​

Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.​

Valores e Propósito:​

Nosso propósito é resolver a vida das pessoas, de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos​.


Diversidade e inclusão:​

A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.​