Banco de Talentos | Novo Talento: Analista de CSC Júnior
Tipo de vaga: Banco de talentos
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
O programa Novos Talentos é a nossa porta de entrada voltada para você, recém-graduado, que quer colocar a mão na massa desde o primeiro dia de trabalho e aprender rápido sobre a área de atuação e o dia a dia de uma grande empresa.
Para fazer parte deste Programa você não precisa ser um expert no assunto, fica tranquilo! Vamos ensinar o que você precisa saber para se desenvolver profissionalmente e entregar os melhores resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Atendimento de chamados referentes ao sistema de Ponto
- Gerar relatórios de ocorrência de Ponto
- Fazer lançamentos de marcação de ponto
- Gerar cartões de ponto
- Criação de novas filiais no sistema de ponto
- Implementação de bancos de horas
- Auxílio aos Coordenadores do CSC
- Identificar melhorias no Processo da Gestão de Ponto
Requisitos e qualificações
Você deve ter os seguintes requisitos:
- Recém-graduado em: Administração, Engenharias, Ciências Contábeis, Economia e demais exatas.
- Conhecimento de pacote office, principalmente excel;
- Desejável experiência prévia em ponto;
- Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro;
- Disponibilidade de trabalho segunda a sábado.
E vai se destacar se apresentar:
- Ter Atitude Inovadora;
- Ser obcecado por progresso;
- Gostar de superar desafios;
- Agir como dono do negócio;
- Ser disposto a trocar conhecimentos;
- Fazer mais com menos.
Informações adicionais
O que oferecemos ao nosso time ?
- Salário compatível com o mercado
- Auxílio refeição
- Plano de Saúde e Odontológico
- Seguro de vida
- Descontos em produtos das lojas físicas e online
- Convênio com diversas instituições em todo Brasil
Além disso, incluímos também alguns benefícios únicos:
- Trabalhar em empresa 100% Brasileira que sempre acreditou e investiu no Brasil
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
- Crescimento contínuo
- Estímulo a inovar e fazer cada vez mais e melhor
- Trabalhar em ambiente amigável e colaborativo
VEM SOMAR COM A GENTE!
A Americanas S.A. já nasceu gigante e com pessoas no centro de tudo. Nós temos: + de 40 mil associados, 100% dos CEPs atendidos, milhões de parceiros entre: fornecedores, sellers e merchants e 3.500 lojas em todo o país.
Sobre a nossa cultura:
Temos uma forte cultura de dono, que proporciona bastante autonomia no dia a dia, buscamos constantemente trazer inovação para todas as áreas da companhia, utilizando ferramentas de ponta para melhorar continuamente a qualidade das nossas entregas e produtos. Além disso, incentivamos muito o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas.
Diversidade e Inclusão:
Acreditamos que a diversidade contribui com diferentes visões de mundo e enriquece o trabalho. Como companhia, temos o compromisso de promover um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura mais equânime, com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Todas as nossas vagas são trabalhadas com base nesse princípio.
SomarCast:
Para ouvir quando e onde você quiser, o SomarCast é o podcast da Americanas S.A. com Nina Silva, indicada pela Forbes como uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil em 2019 e sócio-fundadora do Black Money Project, como host e convidados de dentro e fora da companhia. Ouça já no Spotify e demais plataformas de podcast.
Conheça mais sobre nós! :)