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Novo Talento: Supervisor de Processos - Prevenção de Perdas (Santos - SP)

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

O programa Novos Talentos é a nossa porta de entrada voltada para você, recém-graduado, que quer colocar a mão na massa desde o primeiro dia de trabalho e aprender rápido sobre a área de atuação e o dia a dia de uma grande empresa.


Para fazer parte deste Programa você não precisa ser um expert no assunto, fica tranquilo! Vamos ensinar o que você precisa saber para se desenvolver profissionalmente e entregar os melhores resultados.

Responsibilities and assignments

Como supervisor de prevenção de perdas, você irá:  

  • Analisar indicadores de perdas e quebras das lojas pelo qual é responsável; 
  • Garantir o máximo controle físico e realizar visitas periódicas nas lojas de sua responsabilidade; 
  • Garantir a execução dos processos que impactam a prevenção pelos responsáveis pelas lojas; 
  • Analisar vulnerabilidades nos processos e propor soluções interagindo com o Gerente Geral de Loja e Gerente Distrital sempre que necessário.

Requirements and qualifications

ocê deve ter os seguintes requisitos:

  • Graduação Completa;
  • Conhecimento de pacote office, principalmente excel;
  • Disponibilidade para trabalhar em Santos - SP.

E vai se destacar se apresentar:

  • Ter Atitude Inovadora;
  • Ser obcecado por progresso;
  • Gostar de superar desafios;
  • Agir como dono do negócio;
  • Ser disposto a trocar conhecimentos;
  • Fazer mais com menos.

Additional information

O que oferecemos ao nosso time? 

• Salário compatível com o mercado 

• Auxílio refeição  

• Plano de Saúde e Odontológico 

• Seguro de vida 

• Descontos em produtos das lojas físicas e online 

• Convênio com diversas instituições em todo Brasil 

 

Além disso, incluímos também alguns benefícios únicos: 

• Trabalhar em empresa 100% Brasileira que sempre acreditou e investiu no Brasil 

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado 

• Crescimento contínuo 

• Estímulo a inovar e fazer cada vez mais e melhor 

• Trabalhar em ambiente amigável e colaborativo 

VEM SOMAR COM A GENTE!

A Americanas S.A. já nasceu gigante e com pessoas no centro de tudo. Nós temos: + de 40 mil associados, 100% dos CEPs atendidos, milhões de parceiros entre: fornecedores, sellers e merchants e 3.500 lojas em todo o país.

 

Sobre a nossa cultura:

 

Temos uma forte cultura de dono, que proporciona bastante autonomia no dia a dia, buscamos constantemente trazer inovação para todas as áreas da companhia, utilizando ferramentas de ponta para melhorar continuamente a qualidade das nossas entregas e produtos. Além disso, incentivamos muito o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas. 

 

Diversidade e Inclusão:

 

Acreditamos que a diversidade contribui com diferentes visões de mundo e enriquece o trabalho. Como companhia, temos o compromisso de promover um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura mais equânime, com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Todas as nossas vagas são trabalhadas com base nesse princípio.

 

SomarCast:


Para ouvir quando e onde você quiser, o SomarCast é o podcast da Americanas S.A. com Nina Silva, indicada pela Forbes como uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil em 2019 e sócio-fundadora do Black Money Project, como host e convidados de dentro e fora da companhia. Ouça já no Spotify e demais plataformas de podcast.



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