Pular para o conteúdo principal

Supervisor de Loja (Caxias do Sul- RS)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nossa história resume bem o que somos: uma combinação entre nosso potencial e a dedicação de quem acredita que limites existem para serem superados. 

Sabemos que para ganhar o jogo precisamos dos melhores talentos e estamos aqui para jogar a longo prazo. Por isso, procuramos pessoas que queiram evoluir continuamente e se desafiar a construir algo relevante para nossos clientes. 

Foram a ambição e o trabalho dos nossos associados que nos trouxeram até aqui e que continuarão a nos levar adiante. Por isso, buscamos os melhores profissionais, que sejam obcecados por gerar resultados através do time, liderando uma equipe de alta performance.  

 

Se identificou? Então venha fazer parte do nosso time! 

Responsabilidades e atribuições

Como supervisor de Loja, você irá:  

-Fiscalizar a operação de caixa;

-Executar atividades administrativas de loja;

-Conferir recebimento de mercadorias;

-Supervisionar a equipe; 

-Realizar acompanhamento diário dos indicadores de loja;

-Garantir padrão de exposição e precificação dos itens; 

-Auxiliar na operação da loja.

Requisitos e qualificações

Você deve ter os seguintes requisitos: 

• Ensino médio completo;


Local de Trabalho: 

• Disponibilidade para trabalhar em Caxias do Sul/RS.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:

• Vale Refeição;

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Wellhub;

• Seguro de vida;

• Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;

• Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;

• Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;

• Meetups e eventos com muita troca de conhecimento e uma plataforma interna com diversos cursos e treinamentos;

• Allya: app que oferece descontos em quase 30 mil estabelecimentos por todo Brasil, ex: farmácia, restaurante, salão, academia, etc;

• Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Entrevista com área de Gente
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão Regional
  6. Etapa 6: Validação Diretoria
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

VEM SOMAR COM A GENTE!

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros. Nossas +1700 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes ativos em todo o país.

 

Sobre a nossa cultura:

Temos uma forte cultura que contribui para o crescimento contínuo do nosso negócio e proporciona autonomia no dia a dia para os nossos times. Por aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas.

 

Diversidade e Inclusão:

A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.

 

SomarCast:

Para ouvir quando e onde você quiser, o SomarCast é o podcast da Americanas S.A. com Nina Silva, indicada pela Forbes como uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil em 2019 e sócio-fundadora do Black Money Project, como host e convidados de dentro e fora da companhia. Ouça já no Spotify e demais plataformas de podcast.



?