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Candidaturas encerradas

Analista de Segurança da Informação Sênior | Security Engineering

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Conhecendo um pouco mais sobre a Americanas S.A.:


A Americanas S.A. é resultado da fusão entre as Lojas Americanas e a B2W, e nosso propósito é somar o que o mundo tem de bom para melhorar a vida das pessoas. Somos muito mais do que uma empresa de varejo: uma plataforma de inovação tecnológica com infinitas possibilidades - físicas e digitais - que tem as pessoas no centro de tudo!


Dona das maiores e mais queridas marcas da Internet (Americanas.com, Submarino, Shoptime), com uma operação de marketplace, logística e fintech unidas, mais de 1700 mil lojas físicas em todo Brasil, somos líderes na América Latina!


Informações sobre a área e os desafios:


Esta vaga foca na blindagem de e-mails corporativos e na proteção de documentos sensíveis conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). As responsabilidades incluem a implementação e manutenção de políticas e ferramentas de segurança, como DKIM/DMARC, revisão de SPF, bloqueio de plugins de terceiros no Outlook, remoção de autoforward, detecção e revisão de shared mailboxes, além da fase inicial da DLP (Data Loss Prevention).

Responsabilidades e atribuições

Nesse time, você terá a oportunidade de:


  • Configurar e Monitorar DKIM/DMARC e SPF;
  • Bloquear e gerir Plugins de Terceiros no Outlook;
  • Remoção de Regras de Autoforward;
  • Detectar e Revisar Shared Mailboxes;
  • Implementar e Gerir DLP (Data Loss Prevention);
  • Educar e Conscientizar Usuários.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você para essa vaga:


  • Conhecimento em Autenticação de E-mails e Políticas de Segurança;
  • Conhecimento em Ferramentas e Políticas de Segurança Microsoft;
  • Domínio em Gerenciamento de Plugins e Complementos;
  • Domínio em Configuração e Monitoramento de Contas de E-mail;
  • Expertise em Proteção contra Perda de Dados (DLP);
  • Expertise em Monitoramento e Resposta a Incidentes;
  • Relatórios e Documentação;
  • Educação e Conscientização em Segurança.


OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos e-mails e no spam.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:
  • Vale Refeição;
  • Plano de saúde Bradesco;
  • Plano odontológico Amil; 
  • Wellhub;
  • Seguro de vida; 
  • Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
  • Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
  • Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
  • Meetups e eventos com muita troca de conhecimento e uma plataforma interna com diversos cursos e treinamentos; 
  • Allya: app que oferece descontos em quase 30 mil estabelecimentos por todo Brasil, ex: farmácia, restaurante, salão, academia, etc; 
  • Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Currícular
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica / Área
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Teste de Ética
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros. Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.

 

Nosso jeito:

Temos uma forte cultura centrada no cliente e trabalhamos buscando soluções para melhorar a sua experiência. Valorizamos o trabalho de um jeito simples, descomplicado e que gera impacto positivo na vida das pessoas. Por aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas. 

 

Diversidade e inclusão:

A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.