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Técnico de Segurança do Trabalho (Niteroi-RJ)

Tipo de vaga: Associado

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nossa história resume bem o que somos: uma combinação entre nosso potencial e a dedicação de quem acredita que limites existem para serem superados. 

Sabemos que para ganhar o jogo precisamos dos melhores talentos e estamos aqui para jogar a longo prazo. Por isso, procuramos pessoas que queiram evoluir continuamente e se desafiar a construir algo relevante para nossos clientes. 

Foram a ambição e o trabalho dos nossos associados que nos trouxeram até aqui e que continuarão a nos levar adiante. Por isso, buscamos os melhores profissionais, que sejam obcecados por gerar resultados através do time, liderando uma equipe de alta performance.  

 

Se identificou? Então venha fazer parte do nosso time! 

Responsabilidades e atribuições

Voce atuará como técnico de segurança de trabalho em nosso time de lojas e fará parte de sua rotina:

  • Realizar inspeções com objetivo de identificar e tratar as condições inseguras junto a gestão de lojas, avaliando as condições de segurança e comportamentais;
  • Ministrar treinamentos relacionados aos riscos das atividades e as medidas preventivas aplicáveis, bem como dos procedimentos operacionais, guarda e conservação de EPIs, prevenção de acidentes, ergonomia, CIPA entre outros correlacionados a área de ST;
  • Atuar como consultor interno junto as áreas de negócio da empresa, trazendo as recomendações legais com foco em redução de acidente, atendimento a legislação vigente, visando controlar riscos proporcionando mais segurança aos associados;
  • Acompanhar as atividades de risco, em apoio a manutenção, no cumprimento dos procedimentos internos, elaboração de análise de risco e emissão da permissão de trabalho seguro;
  • Realizar a gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
  • Desenvolver e conduzir campanhas de segurança como abril verde, maio amarelo e SIPAT;
  • Controlar e reportar indicadores de segurança do trabalho;
  • Investigar os incidentes e acidentes de trabalho em conjunto com os gestores responsáveis e gerenciar o plano de ação.
  • Implementar e gerenciar os programas de segurança;
  • Elaborar e controlar documentos da área;
  • Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa;
  • Realizar inventário de risco das atividades e propor melhorias;
  • Realizar a gestão dos laudos e PGR.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro no Ministério do Trabalho;

Pacote Office intermediário (com destaque em Excel);

Experiência anterior na função;

Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NR 01, NR 05, NR17, NR 23, NR06);

Conhecimento em inventário de risco das atividades;

Metodologias de investigação de acidentes;

Experiencia anterior com gestão dos laudos e PGR (programa de gerenciamento de riscos);

Perfil Dinâmico e resolutivo;

Boa comunicação;

Fazer gestão de tempo e ser organizado (a);

Proatividade;

Trabalho em equipe, com cooperação;

 

Desejável:

 

Vivência em ambiente varejista;

 

Experiência com brigada de emergência (cursos e treinamentos).

 

 

Local e horário:

·      Niteroi-RJ.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos: Vale Refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico; 
  • Wellhub;
  • Seguro de vida; 
  • Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
  • Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
  • Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
  • Meetups e eventos com muita troca de conhecimento e uma plataforma interna com diversos cursos e treinamentos; 
  • Allya: app que oferece descontos em quase 30 mil estabelecimentos por todo Brasil, ex: farmácia, restaurante, salão, academia, etc; 
  • Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.

ETAPAS DO PROCESSO

  1. Etapa: Cadastro + teste técnico.
  2. Etapa: Entrevista com área de Gente
  3. Etapa: Entrevista com Gestores da área
  4. Etapa: Proposta
  5. Etapa: Contratação


VEM SOMAR COM A GENTE!

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros. Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes ativos em todo o país.

 

Sobre a nossa cultura:

Temos uma forte cultura que contribui para o crescimento contínuo do nosso negócio e proporciona autonomia no dia a dia para os nossos times. Por aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas.

 

Diversidade e Inclusão:

A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste teórico
  3. Etapa 3: Entrevista l - com time de gente
  4. Etapa 4: Entrevista II - Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros. Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.

 

Nosso jeito:

Temos uma forte cultura centrada no cliente e trabalhamos buscando soluções para melhorar a sua experiência. Valorizamos o trabalho de um jeito simples, descomplicado e que gera impacto positivo na vida das pessoas. Por aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas. 

 

Diversidade e inclusão:

A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.